退職・転進

弊社代表、木村光男は、１８年のサラリーマン生活を経て、早期退職の後、「有限会社ＧＯ－ＧＯ　ＰＬＡＮＮＩＮＧ」を設立、独立しました。
その独立も、早期退職時の一番の目標ではありましたが、最終的に独立に行き着くまでは、時には転職にも心が揺れましたし、独立の可能性に自信がもてるまでにも紆余曲折があったのです。
木村光男が、早期退職から独立に至る経験で知ったことは、「自分もそうだけれど、一般論として、サラリーマンは、サラリーマンであることの本当のメリットとデメリット、早期退職の本当の損得（金銭的なものと金銭以外のこと）、転職することの本当の意味、実際の転職市場の実情、独立の損得（金銭的なものと金銭以外のこと）、社会保険や税制などの諸制度の知識について、漠然と認識しているだけか、いかに重要なことを知っていないかということでした。
独立する際の事業計画についても、どのような見方が必要か、何が本当に重要なのか、自らのビジネスを客観的に第三者に説明することの意義を含め、その重要性を独立の過程で認識しました。
また、会社設立手続きを自身で行った経験から、会社設立の手続きと慎重に進めるべきポイントを知りました。会社設立は、司法書士に依頼する必要はまったくなく、個人で十分できる手続きです。
自己の判断で行える早期退職、転職、独立であるならば、この人生の大きな転機における決断は、十分な確認と準備の上に行うべきです。
そして、この人生の岐路に立ったとき、その立場にある人は、どうしても孤独な判断を迫られることになりがちです。そのときに知識や情報をもっと多面的に知ることができるかどうかが、安心して判断することができるかどうか、後悔のない判断と確信できるかの、分かれ目にもなるのです。
以上の経験から、木村光男は、人生の転機である、「早期退職、転職、独立自営、会社設立」を決断しようとしている人のサポートを、自身の経験から行いたいと考えたのです。
また、現代においては、まだ精神的にも体力的にも若い６０歳で定年退職という状況にあって、まだ気力あふれる世代の方々に余暇だけでなく、社会活動や独立のサポートも行うことにしました。
退職・転進コンサルティングでは、お客様お一人お一人のニーズ、諸環境を理解したうえで、決断と判断のため、重要な判断基準となる知識とノウハウを提供します。また、目的が明確になった段階においては、その実現に向けてのアドバイスとノウハウ提供でお手伝いさせていただきます。
もちろん当社は、多方面にわたるコンサルティングをメインビジネスにしており、お客さまの個人情報の管理については細心の注意を払っておりますので、どうぞご安心下さい。