行政書士　石川法務事務所

２公正取引

（１）      私的独占(高シェア分野でのリベート提供基準)
（２）     入札談合（業界のしきたり・慣行）
（３）      不当廉売（費用を著しく下回る価格）
（４）      抱き合わせ販売（セット販売と目的）
（５）     取引拒絶と価格拘束（出荷停止や数量制限と目的再確認）
（６）      再販売価格の拘束（価格制限と依頼）
（７）     競業禁止（ノウハウ保護と契約終了後の制限）
（８）     優越的地位の濫用（有利な立場を利用した不当要求）
（９）     下請取引（発注後の下請代金減額要求と合意）
（１０）   優良誤認（商品・サービスの品質・効能の不当表示）
（１１）   有利誤認（商品・サービス価格の不当表示

３一般取引

（１）     循環取引（取引実態の把握）
（２）     土壌汚染（土地取引と汚染調査）
（３）      商標権侵害（商品等のネーミング）
（４）      著作権侵害（ソフトウェアの改変）
（５）      贈収賄（みなし公務員に対する金品供与）
（６）      契約書文言（合意内容と契約書）
（７）      告知義務（契約の付随的事情と説明義務の範囲）
（８）      継続的取引の終了（契約解除、更新拒絶をめぐるトラブル）
（９）      消費者契約（消費者に対する不当に不利な条項）
（１０）生活用品安全（製品の安全性と情報収集および対応）
（１１）  製品欠陥（販売者の製品安全性確認義務）
（１２）  製造物責任（製品の仕様・表示と製品付属物）
（１３）  個人情報漏洩（委託先を含めた安全管理措置）
（１４）  営業秘密管理（営業秘密保護と管理体制）

海外取引

（１）      国際ライセンス（日本への輸出制限と独占禁止法）
（２）      国際カルテル（一つの行為と複数の関係当局からの摘発・取締り）
（３）      並行輸入措置（EU競争法違反と巨額罰金）
（４）      競争法域外適用（欧州市場不参入とEU競争法違反）
（５）      移転価格（海外関係会社との取引と価格設定）
（６）      外国公務員贈賄（海外での金品供与と日本法の適用）
（７）      輸出管理（軍事用途転用品の事前確認）

人事労務

（１）      セクハラ（セクハラ防止と職場環境整備）
（２）      パワハラ（上司の言動と過度な心理的負担）
（３）      過重労働（社員の業務負担と健康状態の把握）
（４）      職場の安全確保（雇用関係がない構内作業者に対する安全配慮義務）
（５）      偽装請負（請負と労働者派遣）
（６）      整理解雇（解雇と必要用件および適正手続）
（７）      内部告発（通報への適切対応および通報者への不利益取扱禁止）
（８）      社内調査（社員への配慮の必要性）
（９）      職務発明（相当の対価の事前取り決め）
（１０）競業避止（退職者に対する誓約書の内容の合理性）

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