リーダー・管理者論等々古今東西、いろいろな書物がでている。　　　　　　　　　　　

本屋に立ち寄ってみると、「リーダー・管理者」という項目で

一つの棚が設けてある。　

それくらい関心を寄せられるべきテーマなのである。

同じ組織にもかかわらず、その組織を率いるたった一人のリーダーが

交代することにより、今までと全く違った組織に変わることがある。

風土が変わる、行動が変わる、そして成果が変わる。

それだけ、リーダーの組織に与える影響力は高いということが できる。

いろいろな要素削ぎとってリーダーというものを考えると、

最後にこのる大切なものは、

　「理想」と「情熱・覚悟」

であろう。

そして、その少し下に

「無私の心」「鈍感力・ブレない」

が位置する。